Blanca Narváez, directora general Fundación Mutualidad Abogacía
Blanca Narváez, directora general de Fundación Mutualidad de la Abogacía

Un análisis pormenorizado de la caracterización de la población activa nos arroja perfiles de personas muy diferentes en pocos años de diferencia. Tradicionales, Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z… todos ellos con anhelos vitales y profesionales, a la vez que competencias y capacidades, así como dificultades diferentes. La cuarta revolución, la digitalización, ha provocado cambios profundos en las personas de determinadas edades en un corto espacio de tiempo.

  • talento
  • gestión talento
  • tecnología
  • Learning
  • recursos humanos
Luis Abad, CEO Capemini España y Presidente Fundación Capgemini
Luis Abad, CEO Capemini España y Presidente Fundación Capgemini

Si antes de la pandemia ya existían desigualdades, es innegable que la Covid-19 ha ampliado aún más las distintas brechas existentes en España. Un informe presentado recientemente por Cáritas y la Fundación Foessa lo constata. De entre las muchas conclusiones recogidas en el estudio “Evolución de la cohesión social y consecuencias de la Covid-19 en España, se ponen de relieve tres aspectos clave que me gustaría destacar:

  • digitalización
  • Digitalizar
  • Be TalentSTEAM
  • covid19
  • innovacion
  • Educación
  • tecnología
  • Vocaciones STEAM
Esther Díaz
Esther Díaz, directora de gestión del Club Excelencia en Gestión

Los cambios en las formas de trabajar, de comprar y vivir han acelerado la transformación digital en las empresas, independientemente de su sector. Actualmente nos encontramos inmersos en lo que se denomina la cuarta revolución industrial, en la que el elemento tecnológico en torno al que giran todas las transformaciones, es la digitalización.

  • digitalización
  • modelo EFQM
  • transformacion
  • automatización
  • personas
  • futuro
María José Martín, Directora General Manpowergroup Talent Solutions
María José Martín, Directora General de Talent Solutions

El modelo de economía circular se ha convertido en una referencia para todos los agentes comprometidos con el medioambiente, como un instrumento que permita una utilización más racional de los recursos a nuestro alcance. Se trata de un modelo de producción y consumo que implica compartir, alquilar, reutilizar, reparar, renovar y reciclar materiales y productos existentes, todas las veces que sea posible para crear valor añadido, de modo que el ciclo de vida de los productos se extiende.

  • Economía circular
  • talento
  • gestión talento
  • líderes
  • organización
  • personas
  • empleabilidad
  • aprendizaje
Foto Joan Parra
Joan Parra, Vicepresidente Ejecutivo y CEO de LEITAT TECHNOLOGICAL CENTER

Existe una relación directa entre la innovación y la resolución de desafíos tecnológicos a los que se enfrentan las organizaciones. La digitalización ha supuesto, en la última década, un proceso irreversible en el que el mundo físico y el mundo virtual se han hibridado y ya no se van a separar nunca más. Esta digitalización viene impulsada por distintos vectores tecnológicos: la robótica, los drones, la ciberseguridad, la fabricación aditiva, las realidades virtual y aumentada, la nube, los sistemas ciberfísicos.

  • innovacion
  • tecnología
  • digitalización
  • ciberseguridad
  • Trasnformación
Alfredo Millán_2
Alfredo Millán, Director de Servicios EFQM del Club Excelencia en Gestión

Recordando la cita “ El pesimismo conduce a la debilidad, el optimismo al poder”  del célebre filósofo y psicólogo estadounidense William James y  tras un largo periodo en el que nos hemos acostumbrado a que “ser positivo” es algo negativo, he decidido dar carpetazo. ¡Basta ya de noticias negativas! ¡Quiero ser positivo!

  • beneficios sello EFQM
  • Sello EFQM
  • modelo EFQM
  • Optimismo
  • alcanzar el éxito
  • Excelencia y Tecnología
  • buena gestión
  • aprendizaje
  • Organizaciones excelentes
  • gestión excelente
  • gestión innovadora
  • gestión sostenible